STOP харасменту та булінгу на борту судна

Згідно з Bitannia Club, відмова від протистояння булінгу та ігнорування нав'язливої поведінки на судні може призвести до цілого ряду негативних наслідків; від пригніченого морального стану екіпажу до низької робочої продуктивності, відсутності на роботі, поширення чуток, звільнень і навіть до нещасних випадків.

ПРМТУ закликає усіх членів екіпажів морських суден пам'ятати, що судно часто є домом для вас самих та ваших колег протягом тривалого часу, і тому дуже важливо будувати робочі та соціальні стосунки на принципі взаємної поваги. Тільки гідне ставлення один до одного впливатиме на загальний успіх вашого рейсу та стане запорукою створення здорового та безпечного робочого середовища на борту морських торговельних суден.

Дотримуючись цих простих рекомендацій моряки можуть зіграти ключову роль у запобіганні булінгу та нав'язливої поведінки, а іноді і врятувати життя:

- Вивчайте та дотримуйтеся політик та процедур компанії з розгляду скарг;

- Активно беріть участь в навчанні, організованому компанією щодо цих питань;

- Визначте та розумійте поведінку, яка вважається неприпустимою, та про яку необхідно повідомляти;

- Будьте уважні та намагайтеся розпізнати ранні ознаки травматизації або домагань серед співробітників. На це можуть вказувати зміни у поведінці, ізоляція, низький моральний стан або погана робоча ефективність;

- Повідомляйте про випадки травматизації або домагань, якщо ви особисто стали свідком, дотримуючись відповідних процедур;

- Звертайтеся до визначеної особи на березі (DPA) або відповідних органів у разі незадоволення тим, як була оброблена ваша скарга;

- Розвивайте навички вирішення конфліктів для конструктивного вирішення розбіжностей;

- Виявляйте повагу до культурного різноманіття серед співробітників, щоб уникнути непорозумінь;

- Вивчайте та впроваджуйте техніки управління стресом;

- Уникайте використання образливих слів або критики під час співпраці з іншими членами екіпажу;

- Уникайте флірту, грубих жестів, доторкань, зачіпань або інших непотрібних контактів.

- Уникайте поширення зловісних чуток або образливих чуток про інших членів екіпажу;

- Розумійте та дотримуйтеся індивідуальних прав, визначених національними та міжнародними нормами, включаючи Міжнародну конвенцію з праці в морському судноплавстві (MLC);

- Звертайтеся за допомогою та підтримкою до профспілок моряків чи інших установ, якщо це необхідно.

Посібник ITF з усунення харасменту та булінгу на борту судна: https://storage.mtwtu.org.ua/source/1/dj4FKKgQOp5f...

Більше новин з тегом #В світі

Зростаюча роль «тіньового флоту» у випадках залишення моряків

На тлі зростання кількості випадків залишення моряків, пов'язаних із суднами, задіяними в санкційній торгівлі, флот газових танкерів виділяється як порушник-рецидивіст.

Молодіжна конференція на Конгресі МФТ: Ключові питання

Сьогодні, 18 жовтня, в рамках Конгресу ITF в Марракеші відбулася Молодіжна конференція. Сесія була присвячена розробці тa затвердженню п'ятирічного стратегічного плану.

Реалії та виклики для ПРМТУ в умовах війни в Україні: Олег Григорюк в інтерв'ю норвезькому виданню FriFagbevegelse

Під час війни робота Профспілки робітників морського транспорту України набула нових масштабів і значення. Моряки та портовики, що працюють під загрозою ракетних ударів, щодня стикаються з небезпекою та невизначеністю. Портова інфраструктура постійно зазнає атак, але ПРМТУ продовжує підтримувати своїх спілчан як в Україні, так і за кордоном, водночас дякуючи міжнародним партнерам за допомогу.

Золота нагорода ITF за захист інтересів транспортників

На 46-му Конгресі ITF Михайло Кірєєв, перший заступник Голови ПРМТУ, був удостоєний Золотої нагороди, що символізує визнання його непохитної відданості справі працівників транспорту в усьому світі.

Дякуємо за звернення!